Proefplaatsing

U wilt een arbeidsgehandicapte werknemer met een WW-, WIA-WGA- of Wajong-uitkering aannemen, maar u twijfelt aan de slagingskans? Dan kunt u hem een proefplaats aanbieden voor een termijn van maximaal twee maanden. Gedurende die tijd behoudt uw werknemer zijn uitkering en hoeft u hem geen loon te betalen.

Proefplaatsing

Als je als arbeidsgehandicapte werknemer met een WW-, WIA, WGA-, of Wajong-uitkering aan de slag wilt voor een nieuwe werkgever, en die twijfelt aan de slagingskans, dan kan de nieuwe werkgever een proefplaats aanbieden voor een termijn van maximaal twee maanden. Gedurende die tijd behoud jij je uitkering en hoeft jouw werkgever geen loon te betalen.