Arbeidsdeskundig onderzoek

Een arbeidsdeskundig onderzoek is aan te raden als het erop lijkt dat uw werknemer blijvende beperkingen houdt.

Het onderzoek heeft de volgende vraagstelling:

  • Wat zijn demogelijkheden met betrekking tot re-integratie?
  • Is de werknemer¬†nog in staat om je eigen functie/werkzaamheden uit te voeren?
  • Zijn de eigen werkzaamheden nog passend te maken?
  • In hoeverre kan de werknemer binnen de eigen organisatie alternatieve functie/werkzaamheden verrichten?
  • In hoeverre kan de werknemer bij een andere organisatie alternatieve functie/werkzaamheden verrichten?


Het onderzoek bestaat uit:

  • Bestudering van het dossier
  • Gesprek met de werknemer
  • Gesprek met de werkgever
  • Relevante beperkingen ten aanzien van de belastbaarheid
  • Mogelijkheden tot werkhervatting/werkplekonderzoek
  • Re-integratievisie geschiktheid voor ander werk bij eigen of andere werkgever
  • WIA-voorzieningen
  • Prognose naar WIA
  • Conclusie
  • Rapportage

Arbeidsdeskundig onderzoek

Een arbeidsdeskundig onderzoek is aan te raden als het erop lijkt dat je blijvende beperkingen houdt.

Het onderzoek heeft de volgende vraagstelling:

  • Wat zijn je mogelijkheden met betrekking tot re-integratie?
  • Ben je nog in staat om je eigen functie/werkzaamheden uit te voeren?
  • Zijn je eigen werkzaamheden nog passend te maken?
  • In hoeverre kun je binnen de eigen organisatie alternatieve functie/werkzaamheden verrichten?
  • In hoeverre kun je bij een andere organisatie alternatieve functie/werkzaamheden verrichten?


Het onderzoek bestaat uit:

  • Bestudering van het dossier
  • Gesprek met de werknemer
  • Gesprek met de werkgever
  • Relevante beperkingen ten aanzien van de belastbaarheid
  • Mogelijkheden tot werkhervatting/werkplekonderzoek
  • Re-integratievisie geschiktheid voor ander werk bij eigen of andere werkgever
  • WIA-voorzieningen
  • Prognose naar WIA
  • Conclusie
  • Rapportage